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烟台5月3日讯 近日，山东推出人才政策升级版——“人才新政20条”，主要从人才工程、引才用才机制、人才培养开发模式、人才生态环境等方面提出了20条突破性措施。建立更加开放灵活的引才用才机制，打造更具生机活力的创新创业载体，营造更具竞争力的人才生态环境。
在建立更加开放灵活的引才用才机制方面，《意见》提出设立一批“千人计划”专家工作站，柔性吸引国家“千人计划”专家来我省开展创新研究。在打造更具生机活力的创新创业载体方面，《意见》提出支持济南、青岛、烟台三市在外籍人才来华工作许可、永久居留办理、执业资格认证等方面加大工作创新力度，加快建设国际人才集聚高地。在营造更具竞争力的人才生态环境方面，《意见》提出建立高层次人才服务专员制度，为国家“千人计划”“万人计划”专家等，每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。
自山东省新旧动能转换重大工程启动后，千人计划创业服务中心积极响应省、市引才政策，依托“千人计划”平台优势，有效整合政府政策与渠道资源，挖掘企业创新需求，精准邀约“千人计划”专家及海外高层次人才来烟对接考察，并为每位专家配备“科技经纪人”服务。
在烟台，千人计划创业服务中心率先建立了“科技经纪人”团队，为创新创业的“千人计划”专家及海外高层次人才提供专业化、定制化的科技服务。“科技经纪人”服务主要采用一对一的形式，提供市场需求调研、人才政策配套、创业、运营管理、融资对接、专利布局咨询和申请、产品市场推广等方面提供全生命周期的服务。通过技术与市场快速、精准的匹配，助力专家技术成果和项目资源高效产业化。
在4月下旬举办的“智汇业达—2018‘千人计划’专家走进烟台开发区”活动中，“科技经纪人”深入分析开发区企业及投资机构需求，邀约17名“千人计划”专家带着20余项研究课题参会，并现场解读人才政策、跟踪专家对接情况。洽谈会上，所有到会专家均同企业达成了合作愿望，其中2个现场签约，5个基本达成意向。
截至目前，“科技经纪人”团队通过挖掘烟台企业创新需求，配对邀约近300人次相关领域的千人专家来烟对接考察，有效促进了“千人计划”专家与科技创新型企业无缝对接，共达成落地项目10项，重点在谈项目50余项。
未来，烟台将围绕新旧动能转换，持续引进一批以“千人计划”专家为代表的创新能力强的高层次人才及贡献度高的技术和项目，搭建政产学研协同创新平台，助力烟台市打造先进制造业名城，在全省新旧动能转换中走在前列。
闪电新闻记者 张泉邦 孙凯恩 烟台报道